- Fechas: 21 de noviembre de 2023 y 4 de marzo de 2024
- Horario: De 9:00 a 14:00 horas
- Lista de personas admitidas
- Destinatarios: Responsables de igualdad y equipos directivos de centros educativos
- Lugar: Paraninfo UIMP
- Duración/créditos: 10 h / 1 crédito
- Plazas: 450
PRESENTACIÓN
Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas encomienda a la Consejería de Educación la puesta en marcha de programas de formación para el profesorado y otros profesionales en materia de prevención y erradicación de la violencia de género y de protección, atención y asistencia a las víctimas de esta.
La Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres señala que los planes de formación inicial y continua del profesorado deben incluir aspectos relativos a la coeducación e igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, buenas prácticas coeducativas, la educación afectivo-sexual y la prevención de la violencia de género.
La LOMLOE, Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación adopta un enfoque de igualdad de género a través de la coeducación y fomenta en todas las etapas el aprendizaje de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la prevención de la violencia de género y el respeto a la diversidad afectivo-sexual, introduciendo en educación secundaria la orientación educativa y profesional del alumnado con perspectiva inclusiva y no sexista.
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que el Gobierno y las Administraciones educativas, en el ejercicio de sus respectivas competencias en la formación inicial y continua del profesorado, incorporarán contenidos dirigidos a la formación en materia de diversidad sexual, de género y familiar de las personas LGTBI.
OBJETIVOS
1. Proporcionar un marco de encuentro para responsables de igualdad de los distintos centros de Cantabria
2. Apoyar y visibilizar el trabajo que cada responsable de igualdad realiza en su centro educativo.
3. Actualizar la formación de responsables de igualdad y equipos directivos en diferentes aspectos relacionados con la coeducación
4. Aportar materiales y recursos para el trabajo en el aula en materia de coeducación.
5. Compartir experiencias de éxito a través de diferentes modelos de intervención.
COMPETENCIA DIGITAL DOCENTE
La realización de esta actividad formativa contribuye al desarrollo y mejora de la Competencia Digital Docente, pues se trabaja la siguiente competencia de su marco de referencia:
1.1. Comunicación organizativa 1.1.A1.1
DATOS DE PARTICIPACIÓN
Plazas: 450
Inscripción: A través de la web: www.cepdecantabria.es/, hasta el 17 de noviembre a las 13:00 horas.
La relación de admisiones se publicará en la página web del CEP el día 20 de noviembre a partir de las 13 horas. Las personas admitidas en la actividad que renuncien a su participación deberán comunicarlo al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Es obligatorio utilizar la cuenta institucional de Educantabria para realizar la inscripción.
CERTIFICACIÓN: Participación en las dos jornadas, de acuerdo con la normativa vigente (Orden EDU/41/2009).
PROFESORADO DESTINATARIO
Responsables de igualdad y equipos directivos de centros educativos.
La selección de participantes se realizará entre el profesorado destinatario por orden de inscripción.
Es imprescindible indicar en la solicitud de inscripción esta circunstancia.
PROGRAMA
